鲁村镇：真抓实干，促干部作风上新台阶

　　鲁村镇：真抓实干，促干部作风上新台阶

　　一是从严履行廉政责任。镇党委书记分别和班子成员、镇直部门负责人、责任区书记、村书记签订《党风廉政建设目标责任书》160份，让镇村干部清晰位置，明确责任。建立 “三个一”工作机制，即全体机关干部每周写1篇廉政反思，每月与分管部门负责人开展1次廉政谈话，每季度召开1次党风廉政建设专项会议，切实把廉政责任落实到位。

　　二是全面开展作风督查。出台实施了《鲁村镇机关干部“十项禁令”》、《鲁村镇关于开展机关作风效能建设年活动的方案》等4份专项文件，要求镇村干部严格遵守外出报备、婚丧嫁娶简办等各项规章制度。通过明察、暗访等形式，每周开展1-2次督查活动。截至目前，通报1起工作日饮酒、1起上班期间用手机看小说问题，约谈了相关责任人和所在部门负责人。实行机关干部作风建设考核，一月一打分，一季一排名，以考核强化约束、钢化纪律。

　　三是构建全方位监督网络。实行机关干部设岗定责制，把个人职责张贴在公开栏，亮出身份、摆明位置。实行有奖举报，开通了有奖举报热线电话和有奖举报信箱，畅通了监督举报渠道。成立了监督专项小组，对收集到的问题线索进行认真核实，对核实的举报信息，严格追究相关人员责任。

　　截至目前，已对群众举报的2起村干部违纪现象进行立案查处。